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万州区公安局警务辅助岗位工作人员招聘公告

来源:万州人才网 时间:2022-06-20 作者:万州人才网 浏览量:

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重庆优快人力资源管理有限公司(以下简称优快公司)因工作需要,面向社会公开招聘22名工作人员,采用派遣制的方式派往万州区公安局从事警务辅助(以下简称辅警)工作,现将相关招聘事项公告如下:


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考核相结合的方式进行。


二、招聘岗位及数量

招聘辅警类别为勤务辅警,招聘岗位分别为交通辅助岗13名、治安辅助岗7名、维稳辅助岗2名,共计22名,详见《招聘辅警岗位工作人员条件及要求一览表》(附件1)


三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(二)年龄18周岁以上,35周岁以下(年龄计算截止2022年6月20日,如“35周岁以下”是指2022年6月20日未满36周岁,以此类推。具体年龄要求以不同岗位要求为准,详见附件1);

(三)户籍为重庆籍或持有重庆市居住证。

(四)取得高中(或等同于高中)及以上国民教育的学历(具体以不同岗位要求为准,详见附件1);

(五)身体健康,无口吃、无纹身、无身体缺陷、重大疾病以及精神或心理疾病,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;

(六)热爱公安辅警工作,具有履行职责的身体条件和工作能力。

有下列情形之一的,不属于招聘范围:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)被依法列入严重失信主体名单的;

(十一)有较为严重个人不良信用记录的;

(十二)其他不适宜从事警务辅助工作的。

下列人员在同等条件下优先招聘:

(一)烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

(二)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

(三)见义勇为人员;

(四)公安类或者法学类专业毕业生;

(五)具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。


四、招聘程序

招聘采取发布招聘公告、网上报名及现场资格审查、笔试、体测、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行,每个程序通知、要求及公示情况会在优快公司官网(www.wanzhoujob.com)、微信公众号“万州人才”进行公布,各流程具体内容如下:


(一)网上报名

网址:www.wanzhoujob.com或微信公众号“万州人才”。时间:2022年6月20日9:00 --2022年6月26日17:00。步骤:点击报名入口→点击报名信息录入→如实完整地填写报名信息→核对信息并提交→等待审核结果(通过后方可进行现场资格审查)


(二)现场资格审查

时间:2022年6月27日-30日9:00至17:00。地点:重庆市万州区汇杰人才市场(万州区观音岩光彩市场旁)。


审查所需材料

1.身份证明材料:个人信息登记表;身份证原件及复印件2份;重庆籍人员提供本人户口簿(主页、个人页、增减页)原件及复印件、外省人员提供重庆市居住证原件及复印件2份、退伍军人需出具退伍证明相关证书;本人近期1寸彩色免冠照片10张(每张照片后请注明姓名)

2.学历证明材料:学历证书原件及复印件1份。最高学历大专及以上的,还需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网:https://www.chsi.com.cn,点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的,须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。最高学历为高中的,还需提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。

3.征信证明材料:一是提供个人信用信息。应聘人员登录 “信用中国(重庆)”网站并注册个人账号,“联合奖惩”栏“公众查询入口”用本人身份证查询信用信息并截图打印;二是提供个人银行征信报告到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。若个人信用或银行征信报告有较为严重的个人不良信用记录的,将做不合格处理。

4.填写《万州区2022年招聘警务辅助人员报名表》 (附件3)。

注意事项:

1.根据疫情防控相关要求,应聘人员在所有现场环节均需接受体温检测(体温<37.3℃且无其他异常情况的,方可进入),查验重庆健康出行码(场所码、渝康码、行程码绿码),持有48小时内核酸检测阴性证明(考前14天内其他市外来渝返渝考生,须提供考前3天内2次核酸检测阴性证明,2次采样间隔24小时),除体测及面试时,应全程佩戴口罩。重庆市若新增本土新冠肺炎确诊病例,优快公司将根据场地方疫情防控要求做出是否暂停招聘工作的决定。

2.应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,招聘单位将通过相关渠道审查核实。在招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格。在招聘完成后终身接受举报及调查,凡存在弄虚作假行为的,一经查实;一律无条件解除劳动合同,责任由应聘人员自负。

3.经资格审查合格者,由优快公司官网、微信公众号公示、电话或短信通知;未通过资格审查者,不另行通知,所有报名材料由优快公司代为保管,不予退还。


(三)笔试

1.资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷答题的方式,考试题型参考国家公务员或事业单位招录考试,内容包含行政职业能力测试和公安工作基础知识(《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》及《道路安全管理实施条例》),笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试时间、地点另行通知,笔试成绩在优快公司网官网或万州人才的微信公众号公布。

注:参加笔试人员需携带准考证、有效身份证参加笔试,开考后30分钟仍未到达指定考点的视为自愿放弃笔试考试。


(四)体测

1.优快公司依据笔试成绩,按照招聘岗位指标1:3比例从高分到低分依次确定体测人员,若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的,并列人员均进入体测(小于1: 3比例的,全部人员进入体测环节)。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》 (人社部发[2011] 48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012] 81号)执行。体能测试项目:纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑),体能测试三项全部达标为合格,其中一项及以上不达标为不合格,体测不合格人员不得进入下一个环节。体能测试中纵跳摸高的测评次数不超过3次,考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格;10米×4往返跑测评次数不超过2次, 考生有1次测评达标的,即视为该项目测评合格;长跑测评次数为1次。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。

3.体测时间、体测地点另行通知,应聘者需携带本人身份证及准考证原件。

4.体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果,体能测试结果及进入面试人员名单及时在官网及公众号上公示。

5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的,应当场提出申诉或举报,仲裁小组当场予以处理,未当场提出的不再受理。


(五)面试

1.体能测试合格后,根据笔试成绩,按照招聘岗位指标1: 2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1: 2比例的,全部人员进入面试环节)。

2.面试时间、面试地点另行通知。

3.面试采用百分制,60分为合格线,面试不合格者取消进入下一个程序的资格。面试成绩占总成绩的50%,面试成绩当场公布。

4.面试结束后及时向考生宣布面试结果,面试结果及进入体检人员名单在优快公司官网及公众号上公示。


(六)体检

1.根据笔试面试总成绩,按岗位招聘指标1: 1比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时,属于本简章第三条中“下列人员在同等条件下优先招聘”情形的人员为第一优先顺序进入体检环节,其它成绩并列情形则以面试成绩高者优先。因体检不合格出现空缺岗位时,公司可根据实际需求确定是否递补。

2.体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点另行通知,体检费用由应聘者自理,应聘者需携带身份证原件。


(七)考察

体检合格者由考察小组实施考察,标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行,对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察,并出具考察材料,作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则,实地考察有困难的,可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察,出具相应考察情形的材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予录用。


(八)公示

拟聘用人员名单由优快公司在官网或“万州人才”微信公众号上进行为期5天的公示。


(九)聘用

公示无异议的,确定为聘用对象,与重庆优快人力资源管理有限公司签订劳动合同,并被派遣到万州区公安局工作。

被聘用人员试用期为二个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用资格。


五、工资待遇

被聘用人员薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资2100元(含社保及住房公积金个人部分)。试用期满转正后月收入为基本工资2100元(含社保及住房公积金个人部分);月绩效、年绩效、辅警工作年限津贴;实习期满评定层级后,发放对应层级工资。同时单位为其缴纳社保及住房公积金单位缴纳部分


六、附则

重庆优快人力资源管理有限公司对本《公告》拥有最终解释权,涉及本次招聘有关问题可咨询重庆优快人力资源管理有限公司,咨询电话:023-58586030、18883676211。

本次考试不指定考试辅导用书,不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班,我司为本次万州区公安局辅警招聘唯一受托单位,且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。


点击下载附件:

附件1:招聘辅警岗位工作人员条件及要求一览表.docx

附件2:体能测试项目和标准(暂行).docx

附件3:万州区2022年招聘警务辅助人员报名表.docx



重庆优快人力资源管理有限公司

2022年6月20日




点击下方链接报名:
https://psbr.wanzhoujob.com/apply-2022-06


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