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社保常见问题有哪些?

来源:wanzhoujob 时间:2022-06-23 作者:winter 浏览量:

目前,对于社保入税后,如何缴纳?没按时缴纳会有什么后果?不缴纳社保又会有什么后果?

1、如果企业没有按时缴纳社保,会有什么后果?


企业没有按时足额缴纳社保费,就违反《社会保险法》的行为。如果企业以后补缴,不仅要缴纳所拖欠的社保本金,还必须缴纳一笔滞纳金。按《社保法》规定,自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。


2、企业不缴社保费和滞纳金,会有什么后果?


根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。


3、企业和员工达成协议,自愿放弃参加社会保险,是否可以?


根据《社会保险法》规定,所有用人单位及职工,都应当依法参加社会保险,职工本人以“承诺书”的形式,放弃参加社会保险,是违反劳动保障法律法规的,无论用人单位还是劳动者,都不能通过约定、承诺等方式规避参保。


这样的约定、承诺,没有任何的法律约束力。


4、社保挂靠违法吗?


根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。


辽宁青松律师事务所律师王金海表示,虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。


5、养老保险缴满15年就不用再缴纳吗?


退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,就是养老保险累计缴费满15年。


根据《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足,累计缴费满15年、达到法定退休年龄。


因此,员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。



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