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职场小朋友必知的6条保命法则

来源:万州人才网 时间:2022-07-29 作者:汇小杰 浏览量:

对于很多刚毕业不久初入职场新人来说,工作能力和人际交往上可能都还不能完全熟练掌握,有很多关于职场的潜规则也还不了解,这样很容易踩雷,有些时候白白浪费了提升自己的大好时机,更甚者因为不会说话得罪领导和同事。

下面条职场保命法则,你一定要知晓。

1千万不要太喜欢提建议,领导最烦提建议的人

初入职场的小朋友往往抱着满腔热血,希望在这个公司大干一番,对公司很上心,看到这里需要优化忍不住提一提,那个流程不完善提一提……你心里明明是想着为公司好,但领导会很烦。一是因为你没有给出解决方案,二是领导不是老板,很多领导不想给自己没事找事儿。

2同事之间要多沟通,但不能聊八卦

在职场上与同事之间大家一定要做好沟通和交流,这样才能够顺利地开展好各项工作。但是与同事之间的沟通千万不能牵扯到一些八卦的话题。如果每一位同事都是靠着八卦跟其他同事联络感情的话,那么公司就会成为聊八卦的场所了,属于别人的隐私也会一一爆光,这样的职场人其实是不受欢迎的。所以,大家在职场切记不要聊八卦。

3、凡是先思考做计划,然后再执行

先弄清楚工作的核心目的是什么,不要一上来就埋头苦干。围绕工作的核心目的展开,列出需要配合的动作,以及每个动作需要配合的支持,负责人和时间的节点,之后再有规划,有安排的执行。

4、重要的工作内容,保留好相关交接证据

工作中涉及到跟别人、别的部门、别的单位,跟工作相关的,跟公司相关的,这些类似的事情,你跟别人沟通过程中你感觉很重要,又可能扯皮的事情,一定要留下证据。另外自己负责的任务完成后,也要有工作记录,做好工作交接,防止被他人甩锅。

5、表面是公义,心里是生意,职场的本质是利益

每个公司都会给你培训公司文化我们公司有什么什么样的使命,我们致力于推动行业的进步……单纯的职场小朋友就真以为这个世界那么美好,相信了这些“使命”。可当面对客户时,你会发现你又被教导成了一个只需要心里装着钱的人。其实很简单,99.9%的公司都是利益导向的,企业文化属于参考指向

6人品是职场的金字招牌

人品是我们在社会上行走的基本条件。如果空有能力而没有品格,就会成为害群之马。品行端正的人有责任感,不会推卸责任,他们有团队合作意识,而不是专注于自己的兴趣。如果你想要得到长远的发展,你不仅需要培养自己的能力,更要成为一个德才兼备的人。

万州人才网温馨提醒:

在职场上,有着很多的“潜规则”,虽然并没有放在明面上来说,但确实对我们的职场影响深远。有所为有所不为,做好工作的分内事,记住上面几条保命法则,你的职场之路才会越走越顺。

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