1、负责本部门人事招聘，组织落实面试。
2、处理新人入职等相关事项，并跟进新人入职后的工作情况。
3、协助处理总经理一系列办公事务，及领导交代的其他事务。
岗位要求：从事过相关工作经历、具有组织和管理能力。

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