1、负责门店团队的组建，管理和工作指导监督，跟踪落实业务员的工作量化及帮扶业绩的完成；
2、负责公司管理标准体系及其他制度的培训考核，帮助门店业务员的执行落地；
3、对门店销售等数据进行统计、汇总分析，负责门店业绩动态监控及内部系统的管理，适时提出门店团队的销售策略;
4、负责对门店业务员的销售过程进行监督和帮扶，预警销售中存在的潜在风险；
5、员工约谈，了解员工工作或生活问题，帮助改进及解决，帮助员工制定职业规划，有计划的培养人才；

应聘要求：
1、有2年以上房产销售的工作及1年销售管理的同行工作经验。
2、沟通表达能力较强
3、具有一定的抗压能力

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