一、岗位职责1.协助经理开展业务运营与管理，优化部门工作流程及制度；2.统筹市场开发、技术支持、零配件管理及客户投诉处理；3.维护客户关系，提升客户满意度，监督部门品牌形象建设；4.负责部门主管绩效考核及内部沟通协调；5.完成领导交办的其他任务。二、岗位要求1.学历：大专及以上2.专业：汽修/汽车检测类优先3.经验：2年以上汽车维修/保养相关经验4.技能：熟悉汽车维修检验流程，掌握维修政策法规及收费标准5.素质：职业道德良好，以身作则，公平公正三、薪资福利1.薪资范围：4000~6000元/月。薪资与绩效挂钩。2.保险类别：五险3.其他福利：免费工作餐、重要节日慰问、培训

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