岗位职责：
1、  负责公司员工招聘、简历甄选、面试、录用等工作。
2、  负责员工入职、培训、人事调动、离职等工作，建立员工人事档案。
3、协助部门经理开展日常绩效考核工作。
4、组织、安排公司日常会议或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要等。
5、负责公司行政管理制度的健全和贯彻落实。
6、负责公司日常办公用品管理等相关行政工作。
7、  负责公司项目申报等工作。
8、  完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业专科及以上学历，3年及以上工作经验。
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，思维清晰。
4、熟练使用日常办公软件

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