一、岗位职责
1.全面负责公司综合管理工作，包括行政、人事、后勤、办公管理、制度建设与落地执行。
2.负责销售团队日常管理，制定销售计划，监督销售进度，推动业绩目标达成。
3.统筹客户管理、销售数据统计、销售流程优化，提升团队转化率与业绩。
4.组织销售培训、业务复盘、绩效考核跟进，激发团队积极性。
5.协调各部门工作，做好商务接待、会议组织、外联及公司交办的其他事务。
二、任职要求
1.大专及以上学历，2 年以上综合管理或行政人事经理经验，有销售团队管理经验优先。
2.熟悉行政、人事、后勤全流程，同时具备销售管理、目标拆解、团队带领能力。
3.沟通协调能力强，执行力强，做事严谨高效，能统筹多项工作。
4.具备良好的公文写作、数据分析、商务谈判能力。
5.责任心强，抗压能力好，能独当一面管理综合事务及销售团队

公司提供项目提成、岗位晋升、员工持股、培训、定期团建、年终奖金、绩效奖金、五险等优厚福利。

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