岗位职责:  
1. 根据部门招聘需求，协助制定阶段性招聘计划并完成指标分解；  
2. 拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园及内部推荐等，发布并更新招聘信息；  
3. 筛选简历并匹配岗位要求，推荐候选人至相关部门，全程跟进面试流程，协调面试时间与场地；  
4. 组织笔试、面试及测评等招聘环节，记录结果并协助完成候选人背景调查和资质审核。  

任职要求:  
1. 有良好的沟通能力和执行力，能熟练使用招聘平台和办公软件；  
2. 熟悉招聘流程及人力资源相关知识，具备较强的协调与组织能力。

  万州人才网安全提醒

特别提醒： 如出现以下行为，请提高警惕，立即报警或向平台举报： 1.诱导添加微信、QQ等，要求转账、汇款或刷单、购票等行为。 2.诱导投资入股、购买虚拟货币、转账、汇款等。 3.以各种名义收取押金、报名费、培训费等费用。 4.其他损害您合法权益的违法违规行为。 本平台不向求职者收取任何费用，仅提供信息展示服务，对求职过程中所产生的任何经济损失，本平台不承担任何法律责任。请提高防范意识，保护好信息与财产安全。 我要举报 >