岗位职责：  
1、负责区域整体运营策略的制定与执行；  
2、统筹区域内业务发展，推动业绩目标达成；  
3、协调跨部门资源，提升区域协作效率；  
4、监督区域团队工作进展，确保各项任务有效落地；  
任职要求：  
1、具备较强的组织协调与团队管理能力；  
2、熟悉区域市场运作模式，有良好的商业敏感度；  
3、能够独立制定并推进区域发展规划；  
4、具备优秀的沟通能力和问题解决能力；
5、房地产销售相关行业从业人员优先。

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