岗位职责
1、负责劳务派遣、外包人员劳动关系全流程管理，规范用工流程，排查并规避用工风险。
2、独立处理各类劳资纠纷、争议调解、劳动仲裁及诉讼对接，保障公司与客户合法权益。
3、对接合作客户，提供用工合规咨询、问题解决方案，维护客户关系，保障项目稳定运营。

任职要求
1、大专及以上学历，3年以上人力公司从业经验，有独立处理派遣、外包劳资纠纷实战经验。
2、精通劳动法律法规，熟悉派遣、外包用工模式，可独立处理仲裁、纠纷调解等各类劳资案件。
3、熟悉劳动关系全流程管理，具备用工风险预判和整改能力，实操经验扎实。
4、擅长沟通谈判，抗压能力强，能高效化解劳资矛盾，解决问题落地性强。
5、工作严谨负责，具备良好的客户服务意识与团队协作能力。
6、有政企客户对接、人力风控经验优先。

  万州人才网安全提醒

特别提醒： 如出现以下行为，请提高警惕，立即报警或向平台举报： 1.诱导添加微信、QQ等，要求转账、汇款或刷单、购票等行为。 2.诱导投资入股、购买虚拟货币、转账、汇款等。 3.以各种名义收取押金、报名费、培训费等费用。 4.其他损害您合法权益的违法违规行为。 本平台不向求职者收取任何费用，仅提供信息展示服务，对求职过程中所产生的任何经济损失，本平台不承担任何法律责任。请提高防范意识，保护好信息与财产安全。 我要举报 >