娱乐直播执行运营招聘
 
岗位：娱乐直播执行运营
 
岗位职责
 
1. 主播日常落地运营：负责公司娱乐主播日常开播跟进，监督直播时长、出勤状态，把控直播流程，协助主播稳定开播节奏，及时处理直播过程中的突发问题，保障每场直播顺利落地。
2. 主播孵化与指导：针对新人及在职主播进行一对一开播培训，包括直播话术、镜头状态、互动节奏、氛围调动、才艺展示优化；做好主播心态疏导、状态调整，帮助新人快速起号、成熟主播提升流水与人气。
3. 内容策划与执行：结合平台热点与主播个人特质，定制直播间内容风格、互动玩法、直播主题；协助主播完成账号基础搭建、主页包装、直播脚本优化，打造差异化直播风格。
4. 数据复盘与优化：每日、每周统计直播间音浪、场观、留存、互动、流水等核心数据，完成运营复盘，针对性调整运营方案，优化直播转化效果，达成团队及个人业绩目标。
5. 主播资源维护与拓展：维护现有主播关系，提升主播留存率、降低流失；协助团队挖掘素人、才艺新人等优质主播资源，配合完成主播对接、签约、入驻全流程工作。
6. 粉丝与直播间运维：维护直播间秩序，调动直播氛围，引导粉丝互动、停留、关注，做好粉丝沉淀与私域维护，提升粉丝粘性与直播间活跃度。
 
任职要求
 
1. ********，学历不限，需要有娱乐直播运营经验。
2. 熟悉抖音、快手等主流直播平台规则，了解娱乐直播行业生态，对直播运营、主播孵化有浓厚兴趣。
3. 性格开朗、沟通能力强，有耐心、责任心强，做事细致高效，具备良好的执行力和抗压能力。
4. 思维灵活，善于捕捉网络热点，擅长复盘优化，能快速适配不同主播的运营节奏。
5. 工作踏实稳定，有团队协作意识，服从团队安排，无不良从业记录。
 
薪资福利
 
1. 薪资结构：底薪+高额绩效+流水提成+月度奖金+季度分红，****，多劳多得。
2. ，快速上手独立运营。
3. 专属福利：定期团建、节日福利、全勤奖励、晋升透明，无内卷氛围。
4. 晋升通道：运营专员→资深运营→运营主管→运营经理，能力优先，快速晋升。
 
工作时间
 
弹性排班，固定休息，避开无效加班，工作节奏轻松，团队年轻化、氛围活跃。

  万州人才网安全提醒

特别提醒： 如出现以下行为，请提高警惕，立即报警或向平台举报： 1.诱导添加微信、QQ等，要求转账、汇款或刷单、购票等行为。 2.诱导投资入股、购买虚拟货币、转账、汇款等。 3.以各种名义收取押金、报名费、培训费等费用。 4.其他损害您合法权益的违法违规行为。 本平台不向求职者收取任何费用，仅提供信息展示服务，对求职过程中所产生的任何经济损失，本平台不承担任何法律责任。请提高防范意识，保护好信息与财产安全。 我要举报 >