岗位职责：
1、负责公司的网络招聘、人才市场招聘及校园招聘方面的工作；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
5、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
6、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
7、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
8、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
9、5S工作的检查；
10、上级领导安排的其它事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业；
2、1年以上工作经验；
3、熟练使用各种办公软件，PPT、EXCEL熟练；
4、具备优秀的理解、沟通表达能力。

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