发展方向：副店长、店长、采购、督导、运营管理、人力行政等岗位要求：（想做事、愿做事的人）1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；2、会电脑基础表格运用，热爱零售行业，勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我； 3、善于沟通，学习和协调能力强、大胆管理； 有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质； 4、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信；岗位职责： 1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程；2、完成公司制定的培训及学习计划；3、 岗位轮换：了解公司各个职能部门工作流程，熟悉业务运作；4、工作中能发现问题，指出问题，具备解决问题的能力；

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