项目提成岗位晋升话费补贴定期体检培训节日福利员工旅游定期团建绩效奖金公积金五险
岗位职责: 1、门店运营管理制定并执行月度/年度经营计划,确保业绩目标达成;监督日常运营(如开店闭店、卫生安全、设备维护); 2、优化工作流程,提升效率和服务质量。团队管理负责员工面试、培训、排班及绩效考核; 3、协调团队分工,解决内部矛盾,营造积极工作氛围。客户与销售管理处理客户投诉及突发事件,维护客户关系; 4、分析销售数据,制定促销活动方案,提升营业额。督促下属建立新老客户档案,日常维护新老客户库存与成本控制管理商品赠品物资、库存盘点,避免损耗; 5、监控门店支出,控制运营成本。合规与安全负责突发事件应急处理(如纠纷、安全事故)。 任职要求: 1、1-3年相关工作经验优先; 2、有过销售管理相关工作经验优先; 3、具有良好的沟通协调能力和执行力,工作认真,细致,责任心强,富有团队合作精神; 福利待遇: 五险一金、节假日福利、团队旅游、员工生日会、春节超长假等福利
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