岗位职责：
1、门店运营管理制定并执行月度/年度经营计划，确保业绩目标达成；监督日常运营（如开店闭店、卫生安全、设备维护）；
2、优化工作流程，提升效率和服务质量。团队管理负责员工面试、培训、排班及绩效考核；
3、协调团队分工，解决内部矛盾，营造积极工作氛围。客户与销售管理处理客户投诉及突发事件，维护客户关系；
4、分析销售数据，制定促销活动方案，提升营业额。督促下属建立新老客户档案，日常维护新老客户库存与成本控制管理商品赠品物资、库存盘点，避免损耗；
5、监控门店支出，控制运营成本。合规与安全负责突发事件应急处理（如纠纷、安全事故）。
任职要求： 
1、1-3年相关工作经验优先； 
2、有过销售管理相关工作经验优先； 
3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作认真，细致，责任心强，富有团队合作精神；
 福利待遇： 五险一金、节假日福利、团队旅游、员工生日会、春节超长假等福利

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