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广发银行万州区储备主任

8000-50000
重庆市-万州区 | 大专学历
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刘家会 聊一聊
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职位描述
招聘人数:5-6人 到岗时间:不限 年龄要求:45岁以下
广发银行万州区及周边区县储备主任,接受公司的储备培养,负责渠道维护,资源点位开发,辅导带教,风险管理,人事招聘,实践带组,以及制定每月工作计划和目标,各项kip数据分析和追踪等。有无管理经验都可以,入职会有3-6个月不等的轮岗实习!高底薪+高绩效工资,平均月收入10000+,欢迎有志之士的加入。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
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  • 1000人以上
广发银行于1988年成立,2016年起成为中国人寿集团成员单位,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。 党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导,持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力,坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化,向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元,总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。 股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企,对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿,广发银行与保险、投资板块深度 保银协同 ,为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。 机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州,是唯一一家在大湾区 9+2 城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行,在全国25个省( 直辖市、自治区)和香港、澳门设立46家直属分行、882家营业机构。 创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一,秉持 敢为天下先 的精神,广发银行创新基因深厚,包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。 业务定位清晰。突出零售,向 大零售 整体综合优势跨越,重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公,从高资本消耗向轻资本模式转变,优化业务结构,提升客户综合收益,成为全行效益提升的 助推器 。做优同业,打造特色特长,为转型发展提供有力支持,成为全行盈利增长极。 发展优势突出。一是综合金融优势,与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补,深度协同。二是金融科技优势,广发金融中心(南海)在同业中规模体量和业务能力都相对领先,满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势,信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势,品牌形象、市场口碑获得充分认可。
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