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广发银行储备管理(六险一金) 5400-50000 收藏 申请职位 主管直聊
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广发银行储备管理(六险一金)

5400-50000
重庆市-万州区 -高笋塘 | 1年以上经验 | 大专学历 | 可接受应届生
2021-12-01 更新 被浏览:
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刘家会 聊一聊
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职位描述
招聘人数:1-2人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:保密

为适应广发银行快速发展,补充管理层,团队建设,广发银行储备管理层岗位。飞鹰计划招聘储备人才。

【岗位职责】 1. 通过系统专项的培训,快速掌握信用卡产品相关业务知识,能按照要求达成培训目标。 2. 通过不同职位的轮岗和实践,具备优秀的销售能力和团队管理能力,胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作,达成团队绩效目标; 3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘,保持业务小组人力充足,对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。 4. 根据分中心的总体指标及统筹安排,分解直销客户经理各阶段的任务指标,包括发卡指标、首刷率指标等。 5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划,明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作,并有效协助分中心日常管理工作,完成两年培养计划。 【招聘条件】 1.专科及以上学历,专业不限; 2.在校期间参与过干部、社团、学生会等相关工作,拥有一定的组织能力; 3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神; 4.能够承受较大的工作压力,敢于接受挑战; 5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力; 6.具有较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰。 【薪资待遇】 (底薪 团队KPI 团队发卡提成 团队激活提成 团队管理奖 六险一金 其他奖金 法定节假日 过节费 年终奖) 综合薪资:8000元-—50000元(年收入高达50万元) 实习培养期3-6个月,合格者转正带团队(15-30人)


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  • 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
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广发银行于1988年成立,2016年起成为中国人寿集团成员单位,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。 党建引领发展。以新一届党委班子成立为契机全面强化党的领导,持续向发展大局聚焦、向主流市场聚力,坚持规模与效益稳步提升、质量与结构同步优化,向上向好发展态势强劲。2020年总资产突破3万亿元,总资产、营业收入、净利润近四年平均复合增长率居股份制同业前列。 股东优势明显。主要股东中国人寿、中信信托、国网英大、江西交投、中航投资等均为大型国企,对广发银行治理架构、领导力量、业务协同等给予极大支持。依托单一最大股东中国人寿,广发银行与保险、投资板块深度 保银协同 ,为客户提供高质高效、全方位一站式综合金融服务。 机构覆盖广泛。总部位于大湾区中心城市广州,是唯一一家在大湾区 9+2 城市实现机构全覆盖的全国性股份制银行,在全国25个省( 直辖市、自治区)和香港、澳门设立46家直属分行、882家营业机构。 创新基因深厚。作为我国最早的股份制商业银行之一,秉持 敢为天下先 的精神,广发银行创新基因深厚,包括发行全国首张标准意义信用卡、首家主承销中小企业短期融资券发行、首家通过ISO9001新标认证的银行等等。 业务定位清晰。突出零售,向 大零售 整体综合优势跨越,重点发展信用卡、消费信贷和财富管理等业务。做强对公,从高资本消耗向轻资本模式转变,优化业务结构,提升客户综合收益,成为全行效益提升的 助推器 。做优同业,打造特色特长,为转型发展提供有力支持,成为全行盈利增长极。 发展优势突出。一是综合金融优势,与中国人寿在客户覆盖、渠道整合、资本补充、综合金融服务等方面强强联合、战略互补,深度协同。二是金融科技优势,广发金融中心(南海)在同业中规模体量和业务能力都相对领先,满足自身需求同时还对外提供数据存储等外包服务。三是信用卡优势,信用卡业务总收入、激活率、活跃率、卡均透支等核心指标在业内保持领先优势,品牌形象、市场口碑获得充分认可。
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