细节决定成败 大学生求职要讲究“礼数”

新华网呼和浩特３月１３日专电:“喂！你们要计算机专业的学生吗？”日前，在内蒙古自治区春季人才交流会上，一名穿着运动装的男学生，一边向内蒙古元和集团人力资源部经理助理王若刚“咨询”，一边发放自己的简历。只可惜王若刚没有搭理他，而是直接喊了下一位学生。

“像这样连基本礼貌都不懂的学生，我们不敢要。”王若刚说，在这两天的应聘过程中有不少学生因为失礼而被他们拒之门外。比如，有的女学生打扮妖艳，肆无忌惮地开玩笑；还有的求职者在跟主考官交流时不断地接电话，手机铃声调得很大，而且接完电话，也不表示歉意。

王若刚说：“这些虽是细节，但实在是失礼的事情，我们招聘的是销售人员，如果给客户留下不好的印象，会直接影响公司的形象。”

内蒙古大学就业指导中心老师张莉认为，当前企业用人特别注重其礼仪素养，很多企业已经将礼仪作为录取新职员的条件之一。所以，大学生在求职中仅靠专业知识和热情是不够的，与招聘单位接触时还应讲究“礼数”。

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