“2010渝东北地区大型人才招聘会”圆满落幕

2010年11月21日上午8时30分、万州三峡之星体育馆，由万州人才网主办的“2010渝东北地区大型人才招聘会”隆重开幕，万州144家、云阳工业园区5家、开县工业园区12家、重庆主城富士康科技集团等共162家招聘企业、4000多名应聘者齐聚现场。万州电视台、三峡都市报等权威媒体赶赴现场报道，共同见证2010年底规模最大的人才招聘盛会。

年度盛会，引发才市新热潮

早上8点，万州体育馆门外已是人声鼎沸。300多名求职者已经在入口处排起长长的队伍等候入场。招聘现场的火爆，也彰显了万州人才网在求职者心目中强大的影响力与号召力。

本次招聘会的成功举办，有效缓解了企业紧迫的人才需求，尤其是招聘大量中基层岗位、或者进行人才培养储备的企业，与上百位求职者现场交流可以有效缩短招聘时间。此外，本次盛会对人才流动也是很好的促进。除去应届毕业生外，大量的在职人才、中高级人才也来到现场，开始关注自身行业的招聘现状、了解自身岗位的需求情况，为年末和明年年初的职场流动做好准备。

在招聘会现场，同样不乏外地企业和人才的身影。通过本次招聘会，人才与企业之间真正实现“跨地域”的交流，有效促进了人才的整体流动，同时也满足了外地企业的招聘需求。

招聘方：展企业形象，抢优质人才

时逢年底，是高校毕业生和职场人士求职跳槽的好时机。随着国内经济形势回暖，用人单位的招聘量也较去年大幅上升，招聘会现场成了企业“抢夺人才”的舞台。

在开出高额薪资的同时，很多参会企业还通过形象展示来抓住应聘者的眼球。早上七点半，钢运置业、雅韵艺术培训、中国平安人寿等一批企业就开始进行展台布置。不同于普通的“门头+海报”的方法，这些企业都制作了巨幅的喷绘放在了最醒目的位置。钢运置业的工作人员表示：“这样的宣传活泼生动、传递的信息量大，直观体现企业重视员工培训、重视团队精神的氛围，更好的吸引有志之士加盟。”

应聘者：毕业生活跃，看重长远发展

初步统计，本次现场求职的人才30%是应届生。一位新疆籍三峡学院的王同学说：“我今后打算留在万州长期发展，所以赶来参加今天的招聘会。”对于工资待遇，他表示：“现在能找到一份不错的、高起点的工作已不容易，薪水就不再有很硬性的要求了。”另一位来自重庆信息学院的张同学告诉记者：“待遇方面，我没有很多的考虑。现在企业对应届毕业生开出的工资都差不多，只要生活过得去就可以。求职时，主要还是看对自己的专业、前途发展是否有利。”王芳芳是三峡学院专科生，大三的她将要毕业了，此次她准备了好几份简历。“我的主要目标是到重庆主城去，职业规划空间大一些！”她说她和同学都有这个想法。当天进场的大中专生，在重庆主城企业的招聘窗口求职的人排上很长的队伍。

在现场，记者发现很多“储备人才”性质的岗位，企业更愿意把它们交给刚走出校门、能够给企业带来新鲜思维模式的职场新人。某企业管理咨询公司的负责人表示：“应届毕业生在思维创新上有优势，我们不仅在所有岗位上都欢迎有能力的应届生加入，而且我们还专门为应届生设立了招聘岗位。”

尾声：才市供不应求，网络招聘是重点

本次招聘会已经结束，但很多企业的招聘需求依然存在。万州人才网提醒广大企业，可以将招聘重心重新回到网络平台。对于广大人才，建议保持简历更新和投递的频率，可以让更多“求贤若渴”的企业发现自己，保持企业对你的关注。