万州3家企业违规收取230名求职者押金被罚

3家企业违规收取
230名求职者押金

　　企业为了防止刚从职业中介机构推荐过来的求职者过快流失或控制不让流失，采用收取300至500元押金的方法“留人”，这种行为是违规的。昨日万州区劳动保障监察支队通报，近日来，劳动监察通过检查发现，有3家企业违规收取求职者押金1.8万元，后经调查处理，230名求职者的押金被追回。

　　据了解，收取求职者押金的企业一般规模不是太大，岗位少，“一个萝卜一个坑”，流失一个员工常常让企业很抓狂———重新招人又要一定时间，所以对职业中介机构推荐过来的求职者就采取收押金的办法，300元或500元甚至800元不等，员工要辞职就不退押金。“有的企业是明知故犯，知道法律法规有规定不得收取员工押金！”万州区劳动保障监察支队相关人士介绍，这样的企业只注重了自己的利益，侵犯了劳动者的权益，一旦劳动者有举报或诉求，收取了劳动者押金的企业都会被要求退回。

　　对230名求职者被用人单位收取了1.8万元押金的事，万州区劳动保障监察支队相关人士说，这也与部分职业中介机构对前来招聘的企业信息审查不严有关，由于部分职业中介机构规模小、人员少，还处于“一个门面、一张桌子、一台电脑、一张嘴巴”的“原始”状态，没有专门人员对招聘企业的招聘广告、招聘信息、职工待遇等进行跟踪核实，时有求职者前往企业工作时被收取押金的现象发生，求职者利益受到侵犯。同时，万州还将在今后加大执法检查力度，对存在问题的职业中介机构，将按照《劳动保障监察条例》和《重庆市职业介绍管理条例》的有关规定，责令其整改，对拒不改正的，实施行政处理或处罚；情节严重的依法予以取缔。