上半年新就业劳动者达2.35万人
■解决城镇移民就业5568人
■新增农村富余劳动力转移就业8122人
本报记者 丁靳
落实政策促进就业再就业
再就业优惠扶持政策是帮助并促进就业的最有效途径，万州上半年一共审核申报各类人员社保补贴7100人、补贴金额1259万元，岗位补贴1143人、补贴金额147万元；重庆宜化、三峡水利等10户企业获得2010年市就业再就业重点企业贷款贴息计347.06万元，占当年全市贴息资金总额1400万元的24.8%，比上年增加5.8个百分点，密胜科技、诗仙太白、迪康制药等15户企业上报2011年市就业重点企业；上半年还审核合格“双解”人员281人；通过扩大放贷范围、增加担保额度、简化申贷手续、实行网上审批等手段，加大小额担保贷款发放力度，上半年共发放小额担保贷款1.26亿元，安置和带动4139人就业。
城乡统筹就业逐步深入
万州目前已布置创建50个充分就业村、31个充分就业社区的工作任务。在户籍改革农转城就业服务方面，半年推荐转户居民就业1532人次，就业培训73人次，对农转城人员发放创业小额担保贷款118.5万元。逐步完善农民工综合服务中心功能，大力宣扬就业服务工作典型，评选出2010年度优秀充分就业村15个。
重点企业人力资源保障有力
万州按照早部署、早摸底、早宣传、早招聘的工作措施，开展了“春风行动暨现场招聘会”活动，同时在白羊、甘宁、分水等5个中心场镇设立“春风行动暨现场招聘会”分会场，意向成交3000余人，其中农民工2000多人，输送到西永微电子产业园重点企业富士康集团、广达集团和英业达集团240余人、区内企业1700余人。
全力保障市信息产业园用工，大力引导万州区高中等职业学校学生到市信息产业园企业实习就业。1-6月，为市信产企业送工4798人。同时开展“一对一”企业服务全力为肯发、昂华、奥根、宏瀚服装等企业进行一对一的招工服务，仅4月份，就为肯发科技有限公司招收600多工人，极力保障企业用工需求。
职业技能培训不断提高
万州按照“抓培训、强技能、助就业”的思路，有针对性的选择企业与培训机构“联姻”，培训机构按照企业需要岗位要求，定向开展培训，培训后直接输送到企业上岗。1-6月开展校企联合培训5个班185人，其中163人上岗就业，保证了企业的用工需求，实现培训机构和企业“双赢”。
在今年“春风行动”现场招聘活动中，万州还选派了12家再就业定点培训机构，为求职者提供培训咨询。积极开展专项培训，紧密结合社会的用工需求和参训人员的意愿，有针对性的开展专项培训，组织带领培训机构进乡镇、进社区，对留守妇女和就业难的大龄妇女开设母婴护理、家政、三峡刺绣、三峡缝纫、宝石加工专业的培训。母婴护理专业成功培训大龄妇女2个班86人，外输北京、上海、深圳等地成功就业，现月工资达到3000元以上。同时，万州还大力开展微型企业创业培训。1—6月，共举办微型企业创业培训8期65个班次，培训2510人，有1718人成功实现创业，并带动10000人就业。
在万州区人力资源市场的一场招聘会，万州区钟鼓楼街道18岁的熊文静到万州区一家传媒公司台前登记应聘营销岗位。在接受了公司的考察后，成功地坐进了公司的办公室。
据了解，为了促进更多城乡劳动者就业，万州通过人力资源市场连续组织多场招聘活动，提供就业服务帮助。今年上半年，万州就通过各种渠道搭设平台，让2.35万城乡劳动者新就业，同比增37.3%，其中帮助就业困难人员就业再就业2353人，解决城镇移民就业5568人，新增农村富余劳动力转移就业8122人，完成全年目标的81.2%，实现劳务经济总收入28.4亿元，完成全年目标任务52亿元的54.6%。
