2012年11月17日汉马酒店《总裁与HR的战略定位》研讨会

万州人才网培训中心为答谢老客户、老朋友的厚爱与支持，并帮助企业通过高效的执行管理，HR的战略定位，实现盈利十年，特别与中国“战略执行管理第一品牌”——锡恩英才战略合作，于11月17日在万州 汉马酒店 共同举办《总;裁与HR的战略定位——以人为本 不战而胜》研讨会，这将是本年度最具影响力的培训活动。锡恩英才怀着一颗感恩的心，11年来服务了全国近十万家企业：万科、龙湖、正大、大自然地板、青岛啤酒、TCL、美的、格兰仕、波司登、海尔、神州数码、华北药业、修正药业、长城汽车、新京报、华商报业、维达纸业、京东商城等等，辅佐各类企业从平凡走向优秀，从优秀跨向卓越。今天，锡恩英才的脚步依然坚定，不敢懈怠，联手万州人才网培训中心与您共建企业的正规化、国际化、持续化，共创美好未来！
锡恩观点

优秀的人才是免费的，平庸的人才是昂贵的！

● 如果你的人才总是不能满足企业高速发展的需求，不能给你带来与时俱进的员工，不能带来业绩的倍速提升，不能解决当下及未来的难题，不是培训错了，而是方法错了！

● 如果你提拔的管理人员不合格，不是提拔错了，而是背后的机制错了？

● 如何扭转员工认为人才成长及升职是公司的事情，而不是自己个人的事情？

● 如何把成长、升职从员工被动变为主动；让员工在升职前做管理的事情，而不是升职后才思考如何做管理？

● 企业的竞争实际上已经从过去老板的竞争转变为团队的竞争，你准备好了吗？

课程内容

● 传统HR的现象解析——中国企业危机本质上是人才的危机，是人才泡沫的危机。

● 战略HR——如何打造九段员工？

★ 清晰的员工职业生涯规划及升迁标准
★ 让员工从过去的被动等提拔变为主动想升职
★ 升职加薪从过去人力资源部的事变为员工自己的事——述职大会

● 提拔干部是结果，不能一步到位，如何打造企业合格的管理人员？
★ 干部如何通过事前心态调整、能力评估及管理技能理论结合实际打造为合格管理人员；
★ 提拔是起点：如何对提拔后的干部进行辅导、定期的分享会

● 投入四大基因到企业，成为真正的战略HR？

● 体验锡恩课程内容——如何建立员工的结果思维
课程收益
● 如何打造九段员工？

● 如何打造企业合格的管理人员？

● 如何建立员工的结果思维？

讲师介绍

特级讲师：孔垂雄

◆ 企业运营管理实战专家，主讲过多场大型公开课

◆ 高级管理顾问、锡恩英才高级讲师锡恩英才企业管理咨询（重庆）有限公司董事长

◆ 深圳清华大学研究院及上海交通大学特聘讲师

◆ 专业领域：企业商业模式的设计、企业运营管理、顾问式营销、企业战略执行、团队执行力

◆ 曾服务企业：江苏海外集团、广东喜之郎集团、嘉陵集团、上海启发、重庆威星橡胶、重庆晋愉集团、国宏电子、重庆慈恩、重庆春瑞医药、高明威尔洁具、佛山市毅达杰、祥和实业等多家实体企业
 

特级讲师：杨红

◆ 姜博士亲自打造的企业执行文化宣导金牌讲师

◆ 锡恩西南战略的忠实践行者

◆ 锡恩新平民到精英的优秀文化代言人

◆ 锡恩无锡战役电销模式研发精英

◆ 专业领域：企业团队执行力打造、企业战略实践、企业电销模式、企业黄埔项目实施服务上百家西南企业：成都创和物业黄埔项目，重庆伟业贸易全年内训项目，重庆隆鑫酒店，重庆萧磊工贸，重庆鸿巨网络，重庆华正能源有限公司，重庆宏西吉房地产，泸州空间房地产，四川芙蓉集团，四川梓潼宫医药有限公司，四川华仪电器，四川天播航空服务有限公司等

授课对象

企业规模:年营业额2000万以上，或公司在职人数20人以上；

参课人选：公司法人、HR总监、总经理、副总经理，所有学员须全程准时参课。

时间安排：9:00-17:00
 
咨询热线：023-58580808