【速看】万州这所高校公开招聘160人！

重庆三峡学院

重庆三峡学院始建于1956年，是三峡库区腹地唯一的一所多科性本科院校，是全国智慧校园建设试点单位、中美应用技术教育“双百计划”成员单位、重庆市教育信息化示范单位、重庆市高校美育改革和发展实验校，重庆市首所倡导“绿色教育理念”、力推“绿色教育产教融合”的本科高校。2013年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核考察的方式进行。

招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员160名，其中，公开招聘126名专任教师，32名专职科研岗，2名其他专技人员。

招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

报名

本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2020年4月30日9时至12月31日17时期间，下载填写报名表(附件3、附件4)后同时发至岗位对应学院/部门联系邮箱(见附件1)和人事处邮箱sxxyzjk@163.com，提交报考申请。

考核

本次公开招聘考核包括心理测试、专业技能测试(试讲、实操、答辩等)、综合面试(结构化面试)。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考核。

专业技能测试(分值100分)

采取试讲、实操、答辩等形式，主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力等内容进行综合考量，测试时间为30分钟，具体时间及地点视报名情况另行电话通知，70分合格。

综合面试(分值100分)

对专业技能测试合格者，进行综合面试。在面试环节前有一科及以上缺考的，不得进入面试环节。当场公布进入面试人员名单。

采取结构化面试的方式开展综合面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，测试时间为10分钟，具体时间及地点视报名情况另行电话通知。

心理测试(分值100分)

采取现场测试或在具有心理检测资质的专业机构进行，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点视报名情况另行电话通知。

考核总成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50%

聘用及待遇

本次公开招聘全部人员一经聘用，符合条件者，待遇按照《重庆三峡学院2020年引进高层次人才类别条件及待遇》(附件7)执行，且须在本单位最低服务满8年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。