万州工作,高中起报!重庆市应急管理局直属专业应急救援总队应急救援人员招聘公告

  • 日期:2022-06-02 14:19

重庆市应急管理局直属专业应急救援总队开始招贤纳才!由宏声物业公司签订劳务派遣合同,聘用后与国有企业正式员工同工同酬同工会福利,5年后择优招录为国有企业正式员工。


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招聘计划


按照“公开透明、择优招聘、限额转制”的原则,面向社会青年、退役军人招录应急救援人员100名,其中:综合岗类9名,战斗岗类91名。

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招聘条件


一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,常住地重庆(非重庆户籍需提供公安部门出具的居住证明)。

2.志愿加入应急救援队伍,服从统一指挥及驻防调整安排。

3.综合岗类人员年龄要求。战斗岗类年龄要求为18周岁以上(2004年5月31日及以前出生)、22周岁以下(1999年6月1日及以后出生),持有B1、B2驾照的年龄可放宽至27周岁以下(1994年6月1日及以后出生),持有A1、A2驾照的年龄可放宽至30周岁以下(1991年6月1日及以后出生)。全日制大学专科以上学历人员、退役军人年龄可以放宽至26周岁以下(1995年6月1日及以后出生)。退役军人包含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员。

4.具有高中及以上文化程度(含中职、中技、中专),具体见职位说明。

5.身体和心理健康。

6.具有良好的品行。

7.法律、法规规定的其他条件。

二、加分政策

对获得相应职业资格和表彰的报考人员实行笔试加分政策,加分总分不超过10分。

1.对报考战斗岗类队员获得无人驾驶航空器操作手资格证、冲锋舟操作资格证的,每获得一项加5分。

2.对报考战斗岗类获得A1或A2型驾照的,加3分。

3.对报考战斗岗类获得B1或B2型驾照的,加2分。

4.对报考战斗岗类队员持有推土机、挖掘机、装载机等考核合格证的,每获得一项加分1分,加分累计不超过3分。

5.对通过应急救援员、注册安全工程师、注册消防安全工程师、建造师、注册土木工程师、航空人员资格、审计专业技术资格、法律职业资格考试情况计算加分,每通过一项加2分,加分累计不超过4分。对通过同一职业资格考试获得不同等级的,不累计计分。

6.对参加工作以来获得以下表彰奖励的,每获得一项次予以相应加分,加分累计不超过3分。

1)获得国家级表彰奖励,1项次加3分。

2)获得省部级表彰奖励,1项次加2分。

3)获得区(县)级表彰奖励,1项次加1分。

以上表彰奖励层级以颁奖单位的机构规格为准,不以颁奖单位主要负责人的职务层次为准。国务院予以表彰奖励的,计为国家级;市委、市人大、市政府、市政协,中央及国务院部委办局予以表彰奖励的,计为省部级(上述单位的办公厅,予以表彰奖励的,不能计为省部级);区(县)委、区(县)政府予以表彰奖励的,计为区(县)级。非常设机构以及民间组织予以表彰奖励的,不纳入统计范围。


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报名方式及流程


报名时间:2022年5月31日0时起至6月15日23时59分止

报名方式:登录考试报名系统(重庆宏声物业管理有限责任公司,网址:www.cqhswy.com)填报个人信息、择岗意愿、是否服从调剂、学历经历、表彰奖励等信息,并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。邮箱:cqhswg@sina.com,发送文件包命名格式:姓名+应聘岗位


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用工形式、薪酬待遇及职业发展


用工形式:劳务派遣。

管理模式:实行准军事化管理,24小时留营住宿,每月集中休息8天。

工资待遇:专业救援总队为入职员工购买“五险一金”,薪酬与公司在册正式员工相同,根据不同岗位确定的薪酬待遇区间为6.94万元/年—7.46万元/年(含“五险一金”个人部分)。员工试用期6个月,试用期工资不减少。

福利待遇:工作期间,专业救援总队为员工提供免费餐饮、住宿保障,购买人身伤害意外保险,享受专业救援总队在册正式员工同等工会福利待遇。

职业发展:专业救援总队设置职务、职级序列,对应执行薪酬待遇标准,劳务派遣员工与总队在册正式员工享有同等晋升资格和待遇。在专业救援总队工作满5年的优秀劳务派遣员工可按指标、择优招聘为国有企业正式编制员工,详见《劳务派遣员工使用管理暂行办法》。

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