重庆市应急管理局招聘100人！含综合岗！

重庆市应能应急救援有限公司(重庆市专业应急救援总队，以下简称“总队”)，成立于2021年8月，是市政府批准成立从事专业应急救援的全资国有企业，总队机关驻地为北碚区，下辖直属支队(驻地：北碚区)、渝西支队(驻地：永川区)、渝东北支队(驻地：万州区)和渝东南支队(驻地：黔江区)。为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，经研究决定，现面向社会招聘应急救援人员。

按照“公开透明、择优招聘、限额转制”的原则，面向社会青年、退役军人招录应急救援人员100名，其中：综合岗类9名，战斗岗类91名，具体岗位情况见《2022年公开招聘职位表》。

招聘全程严格落实重庆市新冠肺炎疫情防控措施，请招聘对象理解配合。本次招聘公告中的年龄、工作经历、表彰奖励等计算截止时间为2022年5月31日。

工资待遇。专业救援总队为入职员工购买“五险一金”，薪酬与公司在册正式员工相同，根据不同岗位确定的薪酬待遇区间为6.94万元/年—7.46万元/年(含“五险一金”个人部分)。员工试用期6个月，试用期工资不减少。

·报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，常住地重庆(非重庆户籍需提供公安部门出具的居住证明)。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.志愿加入应急救援队伍，服从统一指挥及驻防调整安排。

4.综合岗类人员年龄要求见附件。战斗岗类年龄要求为18周岁以上(2004年5月31日及以前出生)、22周岁以下(1999年6月1日及以后出生)，持有B1、B2驾照的年龄可放宽至27周岁以下(1994年6月1日及以后出生)，持有A1、A2驾照的年龄可放宽至30周岁以下(1991年6月1日及以后出生)。全日制大学专科以上学历人员、退役军人年龄可以放宽至26周岁以下(1995年6月1日及以后出生)。退役军人包含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员。

5.具有高中及以上文化程度(含中职、中技、中专)，具体见职位说明。

6.身体和心理健康。

7.具有良好的品行。

8.法律、法规规定的其他条件。

招聘对象可在2022年5月31日0时起至6月15日23时59分止，登录考试报名系统，填报个人信息、择岗意愿、是否服从调剂、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。发送文件包命名格式：姓名+应聘岗位

报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片(须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式)和身份证照片(横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式)，证件照片需经系统工具核验通过后方可上传。

参照消防员招聘心理测试、岗位适应性、体能测试标准，见附件(国家综合性消防救援队伍消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准(2021年)。

1.心理测试：由心理测试系统自动评判“合格”或“不合格”。

2.岗位适应性测试：岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上。

3.体能测试：职位表中注明需要测试体能的岗位需要按程序开展体能测试。体能考核实行量化评分，满分40分，体能单项考核未取得有效成绩的视为不合格。

心理测试、岗位适应性测试、体能测试任有一项不合格或未取得有效成绩的不进入招聘下一环节。心理测试合格、岗位适应性测试各项成绩均在“一般”标准以上、各项体能测试项目均取得有效成绩的招聘对象均确定为参加笔试人员。

笔试。笔试按照100分制实行量化评分，笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策加分成绩。笔试总成绩低于60分的不予招聘且不进入下一招聘环节。综合岗类笔试主要考核综合分析、文字写作能力;战斗岗类笔试主要考核应急救援常识。各招聘岗位笔试开考比例见附表。

面试。面试采取结构化面试方式，按照100分制实行量化评分，面试成绩低于60分的不予招聘且不进入下一招聘环节。综合岗类面试主要考核综合分析、应变处置、组织协调能力;战斗岗类面试主要考核语言表达、人际沟通、形体礼仪素质。