【职场充电】求职小知识——面试技巧
在万千份简历中脱颖而出的你
是不是对即将到来的面试环节感到紧张呢？
做好面试准备对求职者至关重要
接下来就让我们学习一些面试技巧吧
面试中的自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在，如果能够在自我介绍时发挥得当，也能为后续面试的开展奠定良好的基础。因此，掌握面试自我介绍的一些小技巧，面试一定能做到事半功倍。 1）合理分配时间 在面试过程中，通常只有1-3分钟来介绍自己，要给面试官留下好的印象，就要做到语言简练举止大方。 介绍时间不能过短，面试官很可能还没看完简历，对你也没有一个初步的认识；但也不要太长，如果你滔滔不绝讲了五六分钟，面试官容易认为你抓不住重点。 2）展现自信风采 表现得沉着冷静、举止得体、思维清晰、语言表达有逻辑性、懂得商务礼仪会给hr留下良好的印象。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这不利于之后面试的发挥。 你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程。如果有勇于展现自己的心理素质，稳住情绪，有条理地将自己的经历和优势展露出来，一定能得到对方的欣赏。 3）表现自身亮点与实践经验 你需要讲述过去的经历，以便面试官能够了解你的能力并发现雇用你的理由。同时，这也是展现你的逻辑思维能力和简历的真实有效性的一种方式。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。 有事实支撑的亮点会更容易得到面试官的青睐。例如你在自我介绍中提到团队合作精神，最好明确表达“你参与的团队项目，你所扮演的角色以及如何支持目标的实现”。 4）对未来的展望 面试官会感兴趣于你关于未来的计划，具体的、合理的回答会让面试官对你寄予希望。找到专业和工作的关联点很重要，尽管专业和工作将来可能毫不相干，但你仍要表达出你为之所作出思考和努力，以及你自身的某些特性会在将来发挥怎样的作用。 掌握一些基本得分点的同时还要十分注意容易犯错的地方，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。 1）语言过于随意 面试是相对严肃的场合，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗的语言会给面试官留下轻浮的印象。目光尽量直视面试官，表情不需过于丰富，切记举止端庄。 2）内容过于简单 五分钟的自我介绍，只用一分钟来讲述，那就相当于放弃了主动权，只能被动接受面试官的提问。如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了展现的机会。 3）内容与简历完全相同 在面试中，许多求职者介绍了几乎与简历上完全相同的内容，他们直接引用了这些内容。请避免在面试过程中重复简历，但是你可以在简历的一定时期内选择一个小点作为切入点，并稍微扩展一下以突出你的特征和独特性。 4）介绍就职背景而不介绍自我经历 把自己曾任职的公司介绍的头头是道，却不提到自己做过的项目或学习到的经验，面试官不但无法评估的你的个人能力也无法评估你与岗位的匹配度。 5）头重脚轻 在刚开始讲述经历时说得眉飞色舞，不必要的描述会占用大量时间，之后的介绍只能草草了事。这会导致面试官对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。 6）主动介绍业余爱好 如果面试官不主动询问，就没必要提及个人爱好。因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，反而会使面试官觉得你不务正业。 目前，智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用，在国内企业以及公务员考试中也屡见不鲜，因此增强日常积累、平时注重综合能力的培养、关注一些名企招聘中的难题，是非常必要的。下面介绍一些常见问题： 1）实习的收获 问实习收获，是为了考察求职者的Learning on the Fly这一条胜任力。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。可以说说自己在实习期间犯的一些错误，详细说明当时的情况并给出你从中得到的经验教训，以及怎样在以后的工作中避免犯类似的错误。 最后可以再补充：原来书本上的知识要在工作中熟练运用，还有很长的一段路要走；或者说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。 2）和他人合作的经历 不论在学校还是工作中，任何人都有过和他人合作的经历，所以你一定会回答“有”。之后面试官会接着问，在合作过程中，你是如何处理意见分歧的。这是考察求职者的Conflicts Management。 不要把自己说成没有原则的老好人，可以根据你所申请职位的需要，投其所好地强调自己在合作中或强势、或随和的一面。 3）开放性问题 在大规模招聘人才时，在笔试环节中设置一系列的开放性测试题，有助于考官迅速判断一个人的思路清晰与否，进而首先淘汰一批思考速度相对滞后的应聘者。 很多朋友也提到面试中专业问题很好应对，但面对开放式的问题却常常无从下手。其实面试中设置这类测试题的目的并不是测试你的智商，而是考察你分析问题的能力、思维方式和果敢度。这些问题的设置与回答并无标准，答案大可以千变万化。 例如：请简单介绍一下你平时的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣 常见回答：本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等。 回答点评：果然是爱好广泛，回答简练。但细读下来，好像大部分人的兴趣爱好都有这些。这样的回答无疑是告诉HR：我很普通！ 问题剖析：对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径。而你对自己的描述也要比个人资料更形象生动一些。 介绍自己的兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这些喜好。主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。语言应尽量生动、流畅，毕竟HR筛选人才时会有主观因素。 能够进入这一轮面试的，都是前几轮面试胜出的佼佼者，所以没有理由紧张，一定要保持自信的状态。其次，在你进入会场入座起，面试就已经开始了。举止是否得体？是否能友善地问候同组乃至别组面试者？是否能很快地融入团队？等都在这一刻开始考察。 群面过程的一些注意事项： 1）使自己不发言也要表现得在思考、在专心倾听。 2）敢于去做领导者。但同时做领导的也会承担相应的风险（小组任务失败的话第一个否定的就会是leader）。 3）总结者如果不是自己，可以适当补充。 4）记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。 5）尽量关注到每个人的观点和看法。 6）对小组讨论节奏和时间进行一定的把握，要展示出时间观念。
