职场小贴士丨企业安排职工加班，必须支付加班工资吗？

企业在工作日

安排劳动者延长工作时间

或法定休假日

安排劳动者工作的

应当分别支付

不低于工资的

150%、300%的加班工资

在休息日安排职工加班的

应先安排职工补休

无法安排补休的

支付不低于工资的

200%的工资报酬