万州的HR精英都来了，企业薪酬激励公开课破浪启航！

为了更好的提升万州人才网服务满意度，提升HR职业能力3月22日万州人才网举办了一场别开生面的《薪激励、新动力—企业薪酬激励系统构建与实施全程解决策略》公开课。

此次公开课邀请了国家高级人力资源管理师胡宏志老师。

胡老师是国际 TTT 职业培训师、全国高级 HR 经理人认证导师、全国高级营销管理师认证导师，拥有 20 年的 HR 管理经验及高层管理经验，尤其擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善。

此次公开课共到场68家企业。采用小组学习的方式进行头脑风暴，开展行业交流。课间胡老师还设置了互动小游戏，帮助大家快速集中注意力，快速破冰，融入课堂的集体学习气氛。

课上胡宏志导师援引案例，生动演绎分别从五部分讲解了薪酬的构建策略。

第一部分：理念创新-薪酬激励的基础理论及深度解析；

第二部分：策略匹配-善于战略达成的薪酬策略构建技术；

第三部分：结构科学-薪酬结构与比例的设置与组合技术；

第四部分：机制优越-薪酬管理办法的构建以及实施技术；

第五部分：成本可控-新法下的薪酬核发与成本优化技术。

通过五个部分的课程内容为HR赋能，帮助各位企业主、HR系统掌握薪酬机制构建与实施的理念、思维、方法、技巧、操作要领与实施工具，助力企业打造成本最低、激励性最强、合法度最高的薪酬激励系统。

公开课内容爆炸，干货满满持续了一整天。期间万州人才网准备了不间断的精美茶歇供应和营养工作餐为大家保持满状态学习随时充电！

就是这样一堂为可实施、能落地、有理论、有案例、有策略、有工具的实训课程，以助力企业发挥构建科学合法的薪酬机制，发挥薪酬激励力，撬动人性，激励人心，汇聚人力，实现企业与人才的双赢双收！

课后胡老师给大家布置了一个作业，如何给一个年薪40万的营销总监设置薪酬结构；如何给年薪25万的生产总监设置薪酬结构；如何给年薪30万的研发总监设置薪酬结构。并将会在下一次沙龙中为大家揭晓合理方案。

万州人才网自建立以来始终以“让招聘求职更加方便快捷”为己任，秉承“您的工作就是我的工作”之服务精神，关注企业的招聘需求，发挥桥梁和纽带作用。16年深耕万州与企业持久深度合作，一路相伴，共生共荣！！ 

4月份，万州人才网还将举办HR提升训练营第五期沙龙活动，将通过开展研学，优秀企业HR经验分享，现场作业，邀请导师根据企业不同行业、组织架构、发展特点、经营战略为企业定制薪酬体系，一系列活动助力企业提升薪酬效能帮助HR提升业务能力，高效、快速的管理好企业员工。

活动报名可持续关注公众号“万州人才”消息。

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