一、岗位职责
作为三峡人力资源产业园运营与发展的核心负责人，全面统筹产业园的战略规划、招商运营、企业服务与品牌建设。
二、任职要求
1、学历：专科及以上学历。
2、年限：3年以上销售或客户管理经验。
3、核心能力：卓越的高层沟通能力、资源整合能力、项目推动能力、方案编辑能力。

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