1. 学习门店前厅各岗位操作流程及标准，掌握门店日常运营技能
2. 协助主管进行日常管理，包括人员安排、服务质量监督、顾客关系维护等
3. 参与门店经营数据的收集与分析，协助制定改进方案
4. 作为公司管理人才梯队的重要储备力量，表现优秀者将逐步承担更大管理职责

任职要求

1. ********，学历不限，经验1-2年，有餐饮行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，踏实肯干，愿意从基层做起
3. 热爱餐饮行业，愿意在这个行业长期发展

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1. 系统的培训体系：从岗位技能到管理知识，助你快速成长
2. 清晰的晋升通道：店长助理→储备干部→主管→店长→区域经理
3. 有竞争力的薪酬福利：底薪+绩效，包吃住
4. 扎根万州三十余年的餐饮平台，稳定发展，值得信赖

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