万州中大型超市店长招聘
公司秉持诚信经营、服务社区的理念，现因业务发展需要，面向社会诚聘超市店长，欢迎具备零售管理经验的专业人才加入。
一、岗位信息
●	岗位名称：超市店长（门店负责人）
●	招聘人数：1人
●	工作地点：重庆市万州区云著荟
●	汇报对象：营运总监/总经理
●	工作时间：综合工时制/排班制，具体面议
●	薪资待遇：月薪6000—10000元（底薪+绩效+经营提成），具体根据经验、管理门店规模及面试评估定级
二、岗位职责
（一）经营业绩管理
1.	根据公司下达的年度/季度/月度经营目标，制定门店销售计划、利润计划及促销方案，并对门店销售额、毛利额、成本、利润等核心经营指标全面负责；
2.	每日监控销售额、客流量、客单价、转化率等经营数据，分析变化原因并及时调整经营策略；
3.	定期进行市场调研与竞争分析，掌握周边商圈消费趋势及竞对动态，提出商品结构优化和定价调整建议。
（二）商品与品类管理
1.	统筹生鲜果蔬、肉水产、休闲食品、日用百货等全品类商品管理，把控进货验收、商品陈列、补货、清仓、促销全流程，落实《食品安全法》相关要求；
2.	负责品类销售管理，分解年度销售及毛利指标到各品类，对达成情况做持续追踪及数据分析；
3.	负责商品订货、库存管理及盘点工作，提高库存周转率，对临期商品进行每周抽查，杜绝不合格、过期商品上架；
4.	对生鲜品类进行精细化管理，控制生鲜损耗率（目标值≤3.0%），确保商品品质与供应稳定；
5.	审核采购申请，确保货架丰满度，生鲜品类每日补货不少于2次，避免缺货断货。
（三）团队管理与人才培养
1.	全面负责门店团队建设，包括员工招聘、排班、培训、绩效考核及员工关系管理；
2.	建立公平透明的绩效考核机制，将个人业绩、服务质量、团队协作纳入考核，通过授权、激励提升团队士气与工作效率；
3.	组织常态化的业务技能培训与企业文化宣导，员工培训计划完成率达标率100%，提升团队整体专业素养与服务意识；
4.	定期召开门店经营分析会议，总结工作进展、传达公司目标、纠正运营偏差，控制员工流失率在合理范围内。
（四）顾客服务与体验管理
1.	负责顾客咨询与投诉处理，维护门店口碑与顾客满意度；
2.	通过顾客调研洞察消费需求，优化服务流程与商品结构，推动会员复购率提升；
3.	确保门店购物环境整洁有序，商品陈列美观规范，为顾客提供良好的购物体验。
（五）成本控制与安全管理
1.	负责门店费用管控，关注人力成本费用率、能耗费用占比、门店费用率等关键指标，实现开源节流；
2.	负责门店食品安全、消防安全、设备设施管理及日常合规运营，确保无安全事故发生；
3.	对接公司总部及各职能部门，落实各项管理制度、运营标准及促销活动。
三、任职资格
（一）基本条件
1.	********，大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先；
2.	具有3年以上中大型超市或连锁零售门店管理工作经验，其中至少1年以上门店店长或同等岗位管理经验；
3.	熟悉500平方米以上中大型超市的整体运营流程。
（二）专业能力
1.	熟悉生鲜品类操作流程，具备生鲜盘点与毛利成本管控经验者优先；
2.	具备较强的数据分析能力，能熟练运用销售额、毛利率、损耗率、坪效、人效等经营指标进行门店诊断与改善；
3.	熟悉超市进销存管理、库存周转控制、商品陈列标准及促销活动策划执行；
4.	熟练使用办公软件及零售管理系统（ERP/POS等）。
（三）管理能力
1.	具备较强的领导力和团队建设能力，有管理20人以上团队经验者优先；
2.	具备良好的沟通协调能力和突发事件快速应变处理能力；
3.	具备一定的财务意识和成本管控能力，能够有效控制门店运营费用。
（四）职业素养
1.	具有诚实、正直、守信的品质，有强烈的企业忠诚度和社会责任感；
2.	责任心强，执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的学习能力和带教能力。

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