一、你需要做什么
统筹校区行政人事相关事务，确保行政、人事相关板块运转顺畅、规范、高效。
1.人事板块：负责人事制度培训的落地跟进与执行监督，对违规行为及时纠偏并跟踪闭环；独立完成新员工入职培训授课；按月完成绩效表的收集与统计。
2.行政后勤板块：统筹节日福利方案策划与采购发放，管理工服工牌的全流程出入库，独立完成团建/年会的方案策划与落地执行，负责对应校区/部门备用金月度扎帐与核销。
3.协调与补位：作为行政人事部与财务部的对接窗口，协调财务培训组织；当铭校出现临时岗位空缺时及时补位，保障业务不中断；同时配合完成线上线下招聘活动。
二、我们的要求
1.全日制本科及以上学历，******；
2.1年以上行政人事综合岗经验，有一定的活动策划能力和入职培训经验；
3.熟悉劳动法规及人事制度流程，了解薪酬核算基础逻辑、行政采购管理常识及基础财务报销流程；
4.细致严谨，多线程处理能力强，有耐心，能同时对接多校区工作，具备较强的服务意识和补位意识；
5.熟练使用Office办公软件，擅长数据统计与档案管理，具备基本的公文写作能力；
6.对企业微信通讯录准确性及信息安全性负责，对所有员工信息、人事档案、考勤数据负有保密义务。
三、我们能给什么
1.固定薪资+岗位等各项补贴+绩效奖金等等；
2.职称、职务、竞聘多通道晋升；
3.能接触行政、财务、人力等多板块内容，成长全面；
4.本地社保，节假日福利；
5.年轻活力的团队氛围，稳定的教育平台。

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