岗位职责  
1. 负责绩效数据收集与分析，输出评估报告  
2. 协助制定绩效考核标准及流程优化方案  
3. 梳理员工绩效档案，确保信息准确性 
4.协助负责办公室综合事务工作 

任职要求  
1. 大专以上学历，人力资源或管理相关专业  
2. 熟悉绩效管理体系，具备数据分析能力  
3. 具备良好沟通能力，有行政或人事经验者优先  
4.具备一定形象气质，适应单休及服务行业工作时间要求模式

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