岗位职责
1. 负责区域内门店运营标准落地，监督执行质量  
2. 制定月度营销方案，统筹资源提升单店业绩  
3. 管理店长团队，负责人员培训、考核及梯队建设  
4. 分析经营数据，优化库存结构，控制运营成本  

任职要求
1. 市场营销或管理类本科以上，5年连锁零售经验  
2. 熟悉门店SOP流程，具备数据分析与问题解决能力  
3. 优秀沟通协调能力，能高效推动跨部门协作  
4. 抗压性强，有区域管理经验者优先

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